Seguro de Vida

Tenha tranquilidade e cuide de quem importa para você

Seguro de Vida

O nosso seguro de vida oferece coberturas que asseguram que nem você nem sua família, nem sua empresa fiquem desamparados financeiramente em casos de acidentes, doenças ou outros imprevistos.

Escolha coberturas conforme suas necessidades e a do seu negócio e fique tranquilo hoje para enfrentar os imprevistos em todas as situações.

O que o seguro de vida oferece?

  • Pagamento em caso de afastamento do trabalho por doença ou acidente
  • Caso ocorra um acidente que venha incapacitá-lo, você receberá o valor contratado
  • Em casos de imprevistos, sua família estará protegida financeiramente

Seguro de Vida Empresarial

A vitória Seguros lhe oferece planos completos e acessíveis de proteção e assistência a vida de seus colaboradores, deixando sua empresa preparada para possíveis imprevistos.

O seguro de vida empresarial proporciona mais tranquilidade aos colaboradores e seus familiares, além de minimizar impactos a sua empresa e funcionários ocasionados por eventos inesperados como acidentes ou falecimento.

Nosso seguro de vida empresarial pode ser adquirido por todos os tipos de empresa, abrangendo prestadores de serviço.

Os custos deste benefício podem ter a participação ou não do colaborador e a empresa poderá deduzir o valor do seguro do Imposto de Renda. Além do mais, os benefícios podem ser estendidos a cônjuges e filhos.

O que o seguro de vida em grupo lhe oferece?

  • Morte;
  • Invalidez funcional permanente e total por doença, invalidez laborativa permanente e total por doença;
  • Antecipação especial por doença;
  • Despesas médico-hospitalares e odontológicas.

Seguro de Vida Individual

Fazer um seguro de vida é ter a tranquilidade! As pessoas mais importantes para você terão recursos necessários para seguirem em frete, mantendo o padrão de vida que você ajudou a construir.

Em caso de morte do segurado ou invalidez, os beneficiários ou o próprio segurado recebem uma indenização que pode auxiliar na manutenção do seu padrão de vida por um período, até que eles possam se reestruturar financeiramente. O dinheiro do seguro é pago de forma rápida e não entra em inventário.

Além de ser um excelente investimento, proporcionando inúmeros benefícios em vida, como o pagamento de diária por incapacidade temporária, pagamento da indenização em caso de diagnóstico de doenças graves e reembolso de despesas médico-hospitalares etc.

Oferta para você liberdade nas opções de cobertura e definição do valor das indenizações de acordo com as necessidades.

O que o seguro de vida individual oferece?

  • Coberturas de invalidez, doenças graves e morte;
  • Assistência funeral individual ou familiar;
  • Diária por incapacidade temporária de trabalho e muito mais.

Perguntas frequentes

Carência é o período contado a partir da data de início de vigência do seguro ou do aumento do capital segurado, durante o qual, na ocorrência do sinistro, o segurado ou os beneficiários não terão direito ao recebimento da indenização. Franquia é o período contado a partir da data de ocorrência do sinistro ou evento coberto, durante o qual o segurado ou os beneficiários não terão direito ao recebimento da indenização. Os períodos de carência e franquia, caso existam, serão definidos no contrato da apólice e na proposta de adesão/contratação do seguro.

Sim, de acordo com o artigo 789 do Código Civil, não há limite para o valor da indenização podendo o segurado contratar quantos seguros quiser. Cada seguradora efetivará a indenização de acordo com o valor do capital segurado constante de cada contrato. Entretanto, é facultado à seguradora solicitar, quando da assinatura da proposta ou da solicitação de aumento do valor do capital segurado, para efeito de subscrição de risco, informação ao proponente ou ao segurado quanto à contratação de outros seguros com coberturas concomitantes.

A designação de beneficiários é livre e expressa à vontade do segurado. Desta forma, ele pode indicar tanto uma pessoa física quanto uma pessoa jurídica como beneficiário. E no curso da vigência ele poderá a qualquer momento alterar o beneficiário.

O nosso seguro empresarial Vida em Grupo proporciona proteção e segurança para funcionários, empresários e seus familiares. São atendidas as necessidades de empresas de diversos tamanhos e setores, por meio de coberturas amplas e flexíveis, com um valor acessível.

Sim. As coberturas dos funcionários, sócios e familiares podem ser distintas.

É a antecipação de indenização, se for comprovada, por meio de declaração médica e exames complementares, a invalidez laborativa do colaborar, permanente e total, decorrente de doença profissional, contraída no exercício da atividade e que seja reconhecida pelo instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).

Esse seguro é indicado para quem busca estar protegido financeiramente em caso de acidentes e quer mais flexibilidade para contratar o seguro por período determinado, sem se comprometer com a vigência de 1 ano.

Carência é o período a partir da data de início de vigência do seguro ou do aumento do capital segurado, durante o qual, na ocorrência do sinistro, o segurado ou os beneficiários não terão direito ao recebimento da indenização.

Franquia é o período contado a partir da data de ocorrência do sinistro ou evento coberto, durante o qual o segurado ou os beneficiários não terão direito ao recebimento da indenização. Os períodos de carência e franquia, caso existam, serão definidos no contrato da apólice e na proposta de adesão/contratação do seguro.
Normalmente a seguradora solicita ao proponente que preencha uma declaração pessoal de saúde (DPS). Para a maioria dos seguros, a DPS é obrigatória.

A carência é geralmente utilizada em produtos onde não é solicitado o preenchimento de DPS. Especificamente para as coberturas de diária por incapacidade temporária (DIT) e doenças graves (DG), é necessário que sejam cumpridos os prazos de carência previsto em cada produto, mesmo que o segurado tenha preenchido uma DPS. O segurado não deve mentir ou omitir informações à seguradora, pois sua família poderá perder o direito à indenização.

Para a Receita Federal, o Seguro de vida, incluindo a cobertura do DIT – diária por incapacidade temporária, é tratado como rendimento isento de imposto de renda.

Qualquer pessoa pode ser definida como beneficiário no seguro de vida, ou seja, o segurado pode escolher livremente os seus beneficiários e a porcentagem de participação de cada um deles no capital segurado. Não há limite de quantidade de beneficiários. Na ausência de indicação de beneficiário, a indenização será paga conforme estabelecido na legislação vigente, porém sempre aconselhamos que os segurados façam as indicações, pois isso facilita o processo de regulação do sinistro.

Sim, de acordo com o artigo 789 do código civil, não há limite para o valor da indenização podendo o segurado contratar quantos seguros quiser. Cada seguradora efetivará a indenização de acordo com o valor do capital segurado constante de cada contrato. Entretanto, é facultado à seguradora solicitar, quando da assinatura da proposta ou da solicitação de aumento do valor do capital segurado, para efeito de subscrição de risco, informação ao proponente ou ao segurado quando à contratação de outros seguros com cobertura concomitantes.

A designação de beneficiários é livre e expressa à vontade do segurado. Desta forma, ele pode indicar tanto uma pessoa física quando uma pessoa jurídica como beneficiário. E no curso da vigência ele poderá a qualquer momento alterar o beneficiário.

Diária por incapacidade temporária por doença ou acidente pessoal é a cobertura que tem por objetivo garantir ao segurado o pagamento de diárias, caso ele se afaste temporariamente do exercício de sua ocupação remunerada em decorrência de doença ou de acidente pessoal coberto.

O valor da diária é equivalente à renda comprovada, limitada ao valor do capital segurado contratado. Caso o valor do capital segurado contratado seja superior ao valor da renda comprovada no momento de um sinistro, a indenização a ser paga será baseada na renda comprovada.

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